Qui sommes-nous?

 
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J. Lafleur Consultants Inc. a été fondée par Jean Lafleur en 2002 suite au changement dans la Loi sur les régimes complémentaires de retraite du Québec qui simplifiait énormément la mise en place et le maintien des régimes de retraite pour les propriétaires d’entreprise.

Depuis 2002, plus de 950 clients ont eu recours aux services de J. Lafleur Consultants Inc. L'entreprise s'est agrandie en 2019 avec l'arrivée de Jessica Lafleur, la fille de Jean, au sein de l'entreprise.

Notre histoire

J. Lafleur Consultants Inc. est une entreprise de consultation en régimes de retraite, spécialisée en régimes de retraite individuels (RRIs).

Notre équipe

 
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Jean Lafleur

Consultant et Fondateur

Jean Lafleur a étudié à l’Université Laval et est fellow de l’Institut canadien des actuaires. Il a créé J. Lafleur Consultants Inc. en 2002 suite au changement dans la Loi sur les régimes complémentaires de retraite du Québec.

De 1989 à 2002, il a été l’actuaire du Canadien National (CN) où il était responsable des régimes de retraite et des régimes d’avantages sociaux.

Il siège présentement sur le forum canadien des spécialistes de la Direction des régimes enregistrés de retraite de l’Agence du revenu du Canada (ARC) et est membre du sous-comité sur les RRIs.

Jessica Lafleur

Consultante

Jessica Lafleur s’est jointe à J. Lafleur Consultants Inc. en 2019. Diplômée au baccalauréat en actuariat avec une mineure en finance de l’Université Concordia en 2011, Jessica a obtenu son titre de fellow de la Société des actuaires en 2012 et celui de fellow de l’Institut canadien des actuaires en 2013. Suite à l’obtention de son baccalauréat, elle a travaillé pendant plus de 8 ans pour une compagnie de consultation à titre de conseillère en régimes de retraite pour des compagnies de moyenne à grande taille.

Depuis son arrivée en 2019, Jessica travaille en étroite collaboration avec Jean afin de répondre aux demandes et questions des clients. Elle travaille également à la modernisation de l’entreprise, car elle a à cœur sa pérennité et souhaite éventuellement prendre la relève.

 
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